为了贯彻落实“杜绝不良品、严守交货期”方针，全面提升全体员工的品质意识和技术技能，按照林总经理的指示，由品质保证部牵头，开展了“提高质量意识和产品质量学习会”系列的培训活动。

本次培训活动从3月份开始，历时6个月，到目前为止已基本结束，培训活动从“质量管理、质量意识”、“专业知识”和“技术技能”三个方面入手，全面系统地开展学习活动。

3月18日，由全体员工参加的首次培训活动拉开了本次“学习会”系列培训的序幕。首先，林总经理对本次活动进行了动员，他深刻地阐述了开展本次“学习会”的重要意义，要求全体员工积极参与相关学习培训活动，通过培训和学习，提高自身的质量意识和专业技术水平，为践行“杜绝不良品、严守交货期”的公司基本方针做出积极的努力和贡献。

首次培训由叶勇部长主讲，以“公司质量文化建设问题的研讨”为题，说明了质量文化的定义、企业的质量文化的构成及其作用、如何建设质量文化，指出质量文化建设的基本内涵是提高职工的素质，每位员工要树立较高的品质意识，加强学习，理论联系实际，切实提高自己的技术技能，方能生产出满足客户要求的产品。

此次培训后，各位员工充分地认识到品质意识的重要性，并掀起了一股学习热潮。

根据品质保证部制定的培训计划，各专业责任人根据本专业的特点，开展了一系列的专业知识培训学习活动，其中：针对全公司班长以上管理人员开展了一次“质量管理方法--不符合项原因分析与纠正预防措施”的培训学习，材料、焊接、理化、计量、无损检测、热处理、成形理论等专业共进行了由相关专业的技术、操作人员参加的学习培训20余场次，做到了专业、人员的全面覆盖。

另外，为了树立“规范作业规程，遵守工艺纪律，严守工作标准，提供优质产品”的理念，举行案例分析会2次、作业标准学习6次、提高不锈钢表面质量培训10次。

每次培训，都按照“计划-实施-评价”的程序进行，讲师精心准备，学员踊跃参加，认真听讲，培训后进行相应的评价、考核。

到8月底，本轮培训活动将基本结束，品质保证部将根据各专业的需求，积极筹划进一步有针对性的培训学习活动，期望通过不断的学习，使全体员工达到不断提升、自我完善的目的。

无论培训多少，关键要看效果，希望通过这一系列的培训，能够切切实实地提高员工的质量意识和技术技能水平，严格按照法律法规、作业标准操作，实现“杜绝不良品、严守交货期”的方针，最终实现公司的基本经营方针。（葛正宏）